معايير التقييم
تطبيق معايير الأداء المعتمدة لكل صفة وظيفية، مع توضيح الوزن النسبي لكل معيار.
- معايير معلم، معلم خبير، إداري، قيادي
- وزن واضح لكل معيار
- إمكانية تخصيص بحدود معتمدة
أداة منظمة لقياس أداء المعلم والموظف الإداري وفق المعايير المعتمدة، مع أوزان دقيقة وتقارير فردية وجماعية تساعدك على اتخاذ قرارات تطوير عادلة.
تطبيق معايير الأداء المعتمدة لكل صفة وظيفية، مع توضيح الوزن النسبي لكل معيار.
أوزان الجدارات والكفايات يتم احتسابها تلقائيًا، فلا أخطاء يدوية في جمع الدرجات.
دورات تقييم منتظمة (فصلية أو سنوية) مع تحديد التواريخ والمسؤولين عن كل دورة.
تقرير لكل معلم يوضح نقاط القوة، فرص التحسين، والدرجة العامة، مع رسم بياني لمقارنة النتائج عبر الفصول.
تقرير على مستوى المدرسة أو القسم يكشف الاتجاهات العامة ويساعد قائد المدرسة على بناء خطة تطوير مهني.
كل معلم يطّلع على تقييمه الخاص فقط، مع وضوح كامل للمعايير والأوزان قبل وبعد التقييم.
نعم. المعايير والأوزان تتبع الإطار المعتمد من وزارة التعليم، مع تحديثات مستمرة عند تحديث الإطار.
نعم. المنصة تدعم تقييم المعلم، المعلم الخبير، الموظف الإداري، والقيادات المدرسية، كل بصفة منفصلة وأوزان مختلفة.
نعم — وذلك جزء من العدالة. المعلم يرى تقييمه الخاص فقط، مع كامل تفاصيل المعايير والملاحظات.
نعم. لكل معلم سجل كامل يعرض تطور أدائه عبر الفصول والسنوات لتسهيل اتخاذ قرارات الترقية والتطوير.
نعم. كل بند تقييم يمكن ربطه بشاهد من ملف الشواهد، فيكون التقييم مدعومًا بأدلة وليس مجرد رأي.
فريقنا جاهز لعرض المنصة على فريق مدرستك واختيار الباقة المناسبة.